Na sua infância, você alguma vez já jogou aquela brincadeira de colocar o rabo no burro onde a criança é vendada e precisa achar o local certo, tropeçando e errando várias vezes até encontrar o alvo? Se você já brincou, consegue se lembrar da alegria que dava tirar a venda e poder enxergar claramente onde estava tudo, por onde você precisaria ir e quais tinham sido os resultados das suas ações?
Em diversas empresas é exatamente isso que ocorre. Os funcionários apenas realizam seus trabalhos, sem ter sequer noção do porque estão fazendo aquilo ou no que suas tarefas serão realmente úteis para o bom funcionamento da corporação. Se você perguntar para todas as pessoas que trabalham com você no que elas realmente colaboram e quais são os benefícios que trazem, quantas você acha que saberão de verdade por que estão ali?
A comunicação interna muitas vezes está entre as últimas prioridades de muitas empresas, que por não treinarem adequadamente seus funcionários e não otimizarem suas funções acabam desperdiçando tempo, espaço, material e dinheiro.
Todos os funcionários precisam saber exatamente quais são suas funções, no que eles agregam para o todo e quais são suas responsabilidades e metas. Ao otimizar a produção dos funcionários, a chance deles trabalharem com maior gosto e força de vontade aumenta muito, e consequentemente, a produção da empresa cresce.
